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公司召开“五四”青年主题研讨会

发布日期:2021-06-02   来源: 南京交通工程

公司召开“五四”青年主题研讨会

    为了庆祝建党100周年、五四运动102周年,弘扬“五四”精神,为青年员工搭建一个互相交流、学习和展示的平台,调动广大青年员工的工作热情和积极性,提高青年员工的核心竞争力,集团公司党委、关工委、团委于519日联合举办了以“个人核心竞争力”为主题的研讨会暨“常润好青年”颁奖活动。集团公司总经理孙晓俊、党委副书记高登山、副总经理谢久田,办公室、人事部、安全部、总工办、工程部等部门领导和部分项目经理、支部书记与近40名公司优秀青年员工代表齐聚一堂,展开沟通交流。

本次活动共分为五项内容:主题培训、个人核心竞争力主题研讨、主题征文活动结果公布及常润好青年颁奖、领导寄语、团建活动。

研讨会以两场以安全与质量为主题的培训开始,再次给大家强化了安全与质量就是企业发展基石的理念。研讨会上青年员工敞开心扉,积极思考,畅所欲言,围绕公司年会上提出的创新、开拓、精细化、担当、勤思考、善钻研、统筹能力等核心竞争力关键要素,大家从自身工作角度出发,从精细化、个人核心竞争力、个人规划、自我剖析、自我定位、个人知识储备及技能、学习能力、执行力、执行效率、团结协作、内外部环境动态变化等方面阐述交流了对核心竞争力的理解,以及如何提高自身核心竞争力。

 研讨会上三位年轻的项目经理朱牛锁、朱晓峰、王鹤分享了各自的成长经历及感悟,他们从不同层面进行了分享。他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦、勇于创新的精神让大家听后很受感动,也很受启发。

随后,公司办公室主任刘丽与党委副书记高登山分别宣读了“个人核心竞争力”主题征文活动评选结果及第二届“常润好青年”表彰决定,谢久田、高登山为获奖“常润好青年”称号的员工颁发了荣誉证书。

谢久田、高登山、孙晓俊几位领导分别发表了讲话,几位领导推心置腹,情深意切,饱含期望,充满期待,对青年员工的成才提出了具有针对性和指导性的要求,希望大家能够秉承踏实、肯干、坚持的精神,统一思想,坚定信念,立足本职,扎实工作,创新创效,岗位成才。同时希望大家要不负众望,勤奋刻苦,脚踏实地,以永不松懈的志气、蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气,牢牢把握机遇和挑战,青春无悔,奋发有为!无论是在多么平凡的岗位上,都要尽心做好自己的本职工作,勤于思考,勇于担当,做到五勤、六心(新)、七到位,在思考中快速进步,在担当中快速成长,培育与增强个人核心竞争力!

研讨会后青年员工还进行了自助烧烤与团建活动,大家在烧烤与团建活动中进一步增进了彼此了解,在欢声笑语中增强了团队协作能力与凝聚力。

一天的活动圆满结束,充分体现了公司领导对青年员工的的关心和爱护。活动不仅为青年员工搭建了沟通交流的平台,活动更为青年员工启迪了智慧、指明了方向,为大家回到岗位上更好地开展工作奠定了良好的基础。与会青年员工一致表示一定会坚定信心,迎接挑战,立足本职,心系公司的发展,努力增强个人核心竞争力,为集团公司的可持续发展贡献青春力量!

                                       团委